Priznanja i nagrade

Programi prepoznavanja su izuzetno važni za I-FLOW. To nije samo „ispravna stvar, već je i kritična da naši talentovani saradnici budu angažovani i srećni na poslu. I-FLOW s ponosom podržava članove našeg tima i nagrađuje njihova postignuća.

- Incentive Bonus Program
-Bonusni program za korisničku podršku
- Program priznanja najodličnijih saradnika (MEA).
- Interni program preporuka
- Timske PK nagrade
Nagrade za postizanje poslovnih ciljeva
Iznad prosječne plate
Mogućnost razvoja karijere
I-Flow cijeni razvoj karijere saradnika, pružajući uzlazne i međufunkcionalne mogućnosti kretanja.

Samorazvoj

I-Flow vjeruje da samo kontinuirano učenje može voditi ljude ka boljem sebi, sustizanju ili čak vodećim u industriji.

• Obuka od strane Dale Carnegie College

• Obuka o internoj trgovini (trendovi u industriji, izgradnja tima, motivacija tima)

• Interna obuka (tehnologija i poslovanje)

Outreach napori

I-Flow tretira outreach kao priliku za proširenje

dobra prilika da proširi svoje vidike, locira industriju i uči od izvanrednih kolega.