Priznanja i nagrade

Programi priznanja su izuzetno važni za I-FLOW. To nije samo „ispravna stvar, već je i ključno za održavanje angažovanosti i sreće naših talentovanih saradnika na poslu. I-FLOW je ponosan što podržava članove našeg tima i nagrađuje njihova dostignuća.

-Program podsticajnih bonusa
-Program bonusa za korisničku podršku
- Program priznanja za najuspješnije saradnike (MEA)
- Interni program preporuka
- Nagrade tima PK
Nagrade za ostvarenje poslovnih ciljeva
Iznadprosječne plate
Mogućnost razvoja karijere
I-Flow cijeni razvoj karijere svojih saradnika, pružajući im mogućnosti napredovanja i međufunkcionalnog napredovanja.

Samorazvoj

I-Flow vjeruje da samo kontinuirano učenje može voditi ljude ka boljem razvoju sebe, sustizanju ili čak postizanju vodeće pozicije u industriji.

• Obuka koju je organizovao Dale Carnegie College

• Obuka za internu trgovinu (trendovi u industriji, izgradnja tima, motivacija tima)

• Interna obuka (Tehnologija i poslovanje)

Napori informiranja javnosti

I-Flow tretira terenski rad kao priliku za proširenje

dobra prilika za proširenje vidika, lociranje industrije i učenje od izvanrednih kolega.